1. | 我們會先了解你的才能,再協助你配對合適的職位空缺。 |
2. | 我們有龐大的就業網絡,可為你帶來不同類別的工種。 |
3. | 我們為僱主提供共融培訓,讓多元青年更順利進入職場。 |
4. | 我們樂意成為你與僱主間的橋樑,促進雙方協調溝通。 |
我本身任工程顧問, 最大的困難流動性很強 對比之前, 同事在公司的時候, 我會有需要的時候叫他去走來走去 而現在可以將缺點轉化成優點, 正正因為同事的能力不宜走來走去 他就可安坐在辦公室全力負責後勤工作
是有些擔心, 不是說我們之前完全未嘗試過聘請多元青年, 但有輪椅確實是第一次 感覺上喜出望外, 他們給我感覺上不是一張白紙 其實他們很喜歡電腦及他們自動自覺去看相關資訊, 有時我都不及他們快
你願意加入我們,為社區帶來希望與改變? |