| 1. | 我們會先了解你的才能,再協助你配對合適的職位空缺。 |
| 2. | 我們有龐大的就業網絡,可為你帶來不同類別的工種。 |
| 3. | 我們為僱主提供共融培訓,讓多元青年更順利進入職場。 |
| 4. | 我們樂意成為你與僱主間的橋樑,促進雙方協調溝通。 |
是有些擔心, 不是說我們之前完全未嘗試過聘請多元青年, 但有輪椅確實是第一次 感覺上喜出望外, 他們給我感覺上不是一張白紙 其實他們很喜歡電腦及他們自動自覺去看相關資訊, 有時我都不及他們快
對於我們整個資訊科技界, 其實我們缺乏不同人才, 而亦要大量年青人加入我們這個行業 透過跟他們溝通, 發掘他們的才能從而安排合適的工作給他們 而這個東西相信是通過互動溝通, 去讓他感受到他能夠為公司貢獻 亦可讓他覺得這份工作有趣
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